消费电子迎来旺季产业链公司“招兵买马”忙备产

进入8月，消费电子市场迎来新品发布季，多家产业链公司加快“招兵买马”的节奏。上海证券报记者采访了解到，随着新一代iPhone发布日期临近，果链企业也进入紧张备货期。

走进富士康全球最大苹果手机生产基地——富士康郑州科技园，这里正以日均招募超2000人的速度，开启新一轮的“招工潮”。与之类似，立讯精密、蓝思科技、和硕等公司自7月以来纷纷加大招聘力度。为吸引和留住工人，不少公司还提供了丰厚的奖励措施。

这一轮“招工潮”背后，也传递出消费电子市场景气度攀升的积极信号。多家果链企业表示，为应对下半年消费电子的传统旺季，公司产能利用率逐步走高，同时，将继续配合客户的业务节奏，做好下半年重点产品项目的量产爬坡。

工价上涨 果链公司加速“招兵买马”

近日，富士康郑州科技园招募中心车水马龙，一辆辆满载求职者的大巴车相继抵达，求职者有序排队办理入职手续。记者走进招募中心大厅注意到，不少新员工在登记后，被统一安排做蹲起、抬手等动作。“我们要初步看下新员工的身体协调性如何。”现场工作人员说。

据了解，今年富士康郑州科技园招募人数和节奏基本与去年同期相当，目前新招募日均人数超2000人，其中7月招募人数约5万人，后两个月将继续招募，预计9月在产员工将达到峰值，为苹果手机新品量产做准备。

从招募条件来看，该园区招聘小时工的时薪为25元，“返费”最高为7500元。这一待遇较此前有所上涨。今年5月，其招聘小时工最高时薪为21元，返费工最高返费为3500元。

与此同时，富士康深圳园区也开启了“扩招”模式，同样给出了高工价。据8月18日“Foxconn小时工直招”发布的招募通知，深圳富士康龙华厂区8月至10月的小时工最高时薪为28元，观澜厂区小时工最高时薪为25元，工价基本与去年旺季最高价持平。

记者了解到，立讯精密等果链企业近期也加快了招聘进度。昆山立讯发布消息称，该园区目前奖金最高5500元，招聘职位为产线作业员，岗位包括排线、组装、测试和包装等。上海昌硕人力资源平台8月16日发布招聘通知称，8月至10月，其小时工时薪为30元，月综合工资在5500元至6000元。

积极备货 产业链公司迎生产高峰

近期，关于iPhone 16系列的订单动态引发了广泛关注。有消息称，部分原计划在印度生产的iPhone 16系列订单将回流至我国果链企业，而富士康等公司的此次“招工潮”也被市场视为苹果“订单回流”的信号。

对此，有果链企业人士向记者表示，“潮汐式”用工是行业惯例，与市场因素有关，也是包括富士康在内果链工厂的明显特征。

据介绍，每年7月至12月末，是果链工厂招工及生产的高峰期，其中8月是苹果新机零部件备货的关键节点，供应链各环节将加速生产交付，相关公司产能利用率也会逐步走高。

“上半年是消费电子淡季，下半年产能利用率会越来越高。”国内玻璃盖板领域龙头蓝思科技表示，公司下游客户对中高端新品需求旺盛，零部件与组装业务齐头并进，客户服务保障能力进一步提升，市场份额稳中有升。

歌尔股份日前在接受机构调研时表示，面对下半年消费电子的旺季，公司将继续积极配合客户的业务规划和节奏，做好下半年重点产品项目的量产爬坡和精益运营工作，力争实现公司经营业绩的持续改善。

记者注意到，随着消费电子行业的景气度提升，相关企业业绩已出现明显的好转。以歌尔股份为例，公司上半年实现营业收入403.82亿元，实现归母净利润12.25亿元，同比增长190.44%，超过2023年全年利润水平。立讯精密预计，上半年实现归母净利润52.27亿元至54.45亿元，同比增长20%至25%。

多点布局 供应链企业减轻苹果依赖

近年来，面对“单一大客户”依赖可能造成的潜在风险，果链公司积极寻找新的增长点，其中高速增长的新能源汽车产业成为果链公司摆脱“苹果依赖症”的一个重要选项。

7月24日，富士康母公司鸿海发布公告，富士康将在郑州投资建设新事业总部大楼，承载新事业总部功能。项目一期选址位于郑东新区，总投资约10亿元人民币。此外，富士康还将在郑州航空港经济综合实验区重点布局电动车试制中心、固态电池等项目。

中国商业经济学会副会长宋向清向记者介绍，无论是新能源汽车、固态电池、机器人等项目，还是AI、半导体等技术，都是富士康押注的未来赛道。本质上看，富士康加码投资河南，也是基于多方面投资收益最大化而进行的资本选择。

除了富士康，立讯精密、蓝思科技等果链供应商也相继切入AI和车载领域。蓝思科技相关负责人介绍，公司正积极拓展智能终端AI升级的风口，大力开拓AI领域的新客户和新项目。同时，新能源汽车及智能座舱是公司重点发展的业务板块，已与超过30家国内外新能源汽车品牌和传统豪华汽车品牌建立了合作关系，中控模组、仪表面板、智能B柱与C柱等新产品得到了更多客户的认证，陆续进入批量生产阶段。

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